In data 11 novembre 2025 Aran e le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto l'ipotesi del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, che interesserà complessivamente circa 13mila dirigenti.

L'ARAN ha firmato, con le organizzazioni sindacali, l'Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali che disciplina sia la parte giuridica che quella economica per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2024.

In merito alle attività di formazione organizzate o disposte dall'Ente, l'ARAN specifica che il personale che vi partecipa è considerato a tutti gli effetti in sevizio, di conseguenza qualora l'attività sia svolta al di fuori dell'ordinaria sede di lavoro si applicherà, in presenza dei relativi presupposti, la disciplina della trasferta [...]

Un dipendente che sia stato esonerato dal periodo di prova previsto dall'articolo 25, comma 2, del CCNL 16.11.2022 nell'ente di provenienza, e che in seguito a vincita di un concorso sia assunto presso un altro ente, ha diritto alla conservazione del posto di cui all'articolo 25, comma 10 in quanto [...]

Il dipendente può avvalersi del diritto alla conservazione del posto ai sensi dall'articolo 25, comma 10, del CCNL 16.11.2022 anche per più volte nell'arco della vita lavorativa; l'ARAN evidenzia che la normativa non presenta limitazioni in tal senso, qualora sussistano i presupposti applicativi indicati dalla disposizione medesima.

L’articolo 12, comma 1, del Decreto Legge n. 25/2025 ha abrogato la normativa di cui al primo periodo dell’articolo 87, comma 1 del Decreto Legge n. 18/2020 che aveva disposto l'equiparazione del periodo di malattia al ricovero ospedaliero per i dipendenti pubblici; a partire dal 15 marzo, giorno di entrata [...]